3月23日，四川发展大厦5楼会议室，在30余位省级相关部门、高校科研院所、各类企事业单位和市（州）组织部门负责人共同见证下，我省省级层面的首个人才发展集团——四川省人才发展集团有限责任公司（以下简称四川省人才发展集团）正式揭牌成立。

作为我省人才工作领域的一个新生事物，四川省人才发展集团将怎么开展工作？未来它将为我省人才强省战略和人才发展雁阵格局打造带来哪些支撑？日前，记者带着以上问题展开了采访。

应时代所需而生 将主要构建“四大平台”

功以才成，业由才广。党的十八大以来，四川深入实施人才强省战略，大力建强科技创新主力军队伍，全省人才总量突破1000万大关、居西部第一，两院院士和国家人才计划入选人数大幅增长，国家级创新平台达195个，人才发展生态环境不断优化，为四川现代化建设提供了有力人才支撑。但我省在建设创新人才集聚高地中，还存在人才“数量、质量、效能”不能满足发展需要、各类人才集聚载体的效能发挥不够充分等问题。

为深入贯彻落实党的二十大精神，在省委组织部、省委人才办的具体指导下，省人社厅、省国资委等部门的大力支持下，四川发展组建工作专班，深入学习政策文件、广泛开展调研考察、学习借鉴先进经验、系统研究行业规律，经过半年多的考察调研、反复论证，最终成功组建了注册资本金为3亿元的四川省人才发展集团。

“国有人才集团尽管主责是服务于地方人才战略，但究其本质仍是人力资源公司，主要目的是为用人单位和劳动力之间提供中介服务，主业离不开人才的‘引育留用’，业务发展好坏很大程度上由‘触达效率’和‘匹配效率’决定。”四川省人才发展集团执行董事、总经理张一帅介绍，组建人才发展集团最大的难点在于，如何快速构建成熟的业务系统，建立精准的人才数据库，与地方各企业建立良好的合作关系，找准人才发展集团发挥政府和市场“双引擎”优势的切入点和着力点，解决“触达”和“匹配”两个效率问题，探索出一条具备四川特色的新时代人才产业发展路子。

基于以上考虑，新成立的四川省人才发展集团将重点打造高端人才聚合平台、人才发展服务平台、人才双创促进平台、人才数智管理平台“四大平台”，重点开展高端人才招引、人力资源服务、人才评价培训、人才战略咨询、人才数字智慧等核心业务，努力成为全省人才产业综合服务领军企业。

“作为一种新型的人才发展运营模式，四川省人才发展集团可谓应时代所需而生，未来它将在服务全省人才发展战略布局、提升人才资源配置效率、服务地方经济社会发展中扮演重要角色。”省委组织部相关负责人表示，此次挂牌成立四川省人才发展集团，也是我省坚定贯彻党的二十大精神和全国两会精神，深入落实中央、省委关于人才工作部署要求，推动人才管理服务迭代升级、助力高质量发展的务实行动。