为引进高级专业管理人才，推动市供销社本级社有企业专业化、职业化、市场化，根据工作需要，经研究，决定市场化选聘广元供销农资集团有限公司总经理1名。

一、选聘范围

1.党政机关、事业单位副科级以上人员，被选聘后须辞去公职身份；

2.县属及以上国有企业任职副总经理（或相似职位）及以上人员；

3.市社有企业任职副总经理（或相似职位）及以上人员，县区社有企业任职董事长或总经理人员。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉执行党和国家的路线方针政策，遵纪守法，有事业心和责任感；

2.熟悉现代企业经营管理，具备农资行业所必需的专业知识和专业技能；有敏锐的市场洞察力和较强的战略决策能力、组织协调能力及市场应变能力；

3.品行端正，清正廉洁，有良好的职业操守；

4.身体健康。

（二）任职资格

1.男性48周岁及以下，女性45周岁及以下。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具有党政机关、事业单位副科级以上任职经历不少于5年；县属及以上国有企业任职副总经理（或相似职位）及以上、市社有企业任职副总经理（或相似职位）及以上、县区社有企业任职董事长或总经理均要3年以上任职经历及相关工作经验。

4.优先考虑条件：具有从事企业经营管理工作10年及以上经历；中共党员。

有下列情况之一者不得参与选聘：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

6.和需求企业班子成员、财务审计人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.其他不宜选聘的。

三、选聘方式及程序

（一）信息发布。选聘领导小组通过广元供销合作网等公开发布选聘信息，在选聘范围内开展公开摸底调查和组织人才推荐；

（二）资格审查。按选聘条件和资格对报名人选进行资格审查；

（三）考察。选聘小组对考察对象进行考察和面谈，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、个人征信、廉洁自律等，对学历、履历、任职资格等情况进行核实，对考察对象作出客观、公正的评价。

（四）体检。在三级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。