④教学环节落实：教学环节落实是技能提升培训的核心工作，就是把教学内容落实到各个具体的环节中，使学员能在参加培训的过程中，学习到相应的知识和技术。教学环节主要包括：教学计划的制定，学员的组织，教师的安排使用，授课、指导、学员听课、笔记、作业、考试、考核、发证等。我校通过课堂学习、现场培训、 实际操作和自学等形式开展培训，采取理论培训、技能培训、多媒 体教学、实际操作等环节有机统一，使学员在“学中学会做”,实 现岗位技能的提高，以实际、实用、实效为目的，以学员动手操作为主，教师面授讲解为辅，提高学员学习兴趣，培养学员一技之长，全面提高学员综合素质。

 ⑤卫生安全落实：每班配备专职班主任，主要负责培训班日常管理和学员生活卫生和安全，定期给学员做卫生和安全培训，让他们安心学习。

（三）加强各种管理，做到培训规范

1、培训管理规范。按照广元市人力资源和社会保障局的要求，做到管理规范，尤其是制度、表册规范统一。

2、档案管理规范。对各类文件、表册、统计资料等全部装订成册，电脑进行规范管理。

3、资金使用规范。在经费使用上，严格执行广元市人力资源和社会保障局培训资金管理办法实行，做到专款专用。

4、建立培训工作监督、年度考核等制度。

5、学员就业跟踪回访制度。