近几年，已有不少网友相继咨询女职工退休年龄的判定问题。

例如，山东烟台网友今年2月通过胶东在线咨询，女性普通职工身份、灵活就业社保、函授本科学历，这种退休年龄是多少岁？另外到退休年龄前，医保跟养老分别要缴够多少年，要是缴费年限不够的话怎么办？

烟台市福山区人社局后回复：女性退休区分干部与工人身份，全日制中专/大专/本科为干部身份55周岁退休，其余则为工人身份50周岁退休。女工人要50周岁办理退休需社保缴费满15年，且其中企业缴费满十年。若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退；若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。

今年1月，湖南长沙市人社局发布的“政策问答”显示，关于女职工的退休年龄，主要按照这些政策来确定：（1）经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工（含有部队转业安置地方工作的女军官及文职干部、湘人社发［1997］42号文件下发前分配到企事业单位工作的女大学生），退休年龄为55周岁。

（2）《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄：长期在管理岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的，退休年龄为50周岁。

（3）湘人社发［2015］4号文件规定，因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费（不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员）、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休手续。

多久算“长期”？

公开资料显示，多地明确称，女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。

例如，根据福建省人社厅网站刊发的资料，国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后，国家和福建省有关文件又进一步明确，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休；女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。

也就是说，女职工退休年龄取决于其工作岗位。

广西柳州市人社局曾在2023年3月分3类作出说明：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制人员或其他灵活就业人员，法定退休年龄为55周岁；