建立这样一个思想和精神体系，如果照搬儒家文化一定处处碰壁。当年雄才大略的耶律大石在中亚推广儒家文化就功败垂成。他几百年前遇到的问题今天依然存在。我们中华文明的哪些元素能够成为全人类共同的思想和精神指南，这其实是国家层面的一个重大学术和战略问题。在企业层面，这个问题的解答显得更加迫切。作为中国最成功的全球化企业，华为一直都面临着自身企业文化无法与大多数外籍员工产生深刻共鸣的问题。华为如何使其文化中最优秀的部分成为全球员工的普世价值？这几乎是华为能否真正成为全球顶级企业和品牌的决定性因素。思想和精神体系的构建需要国家层面的全力投入。在企业层面，应该考虑建立产品研发中心之外的社会科学研发中心。思想和文化的研究应该进入顶尖企业的研发预算。

中国品牌崛起

   品牌本质上是一种认知标准。但可以进一步升华到思想标准和精神标准。掌握了技术标准和认知标准，就掌握了市场。掌握了思想标准和精神标准，就掌握了民心。在这个意义上，品牌的价值和意义远远超越商业范畴。伟大的品牌和企业所发挥的作用远非只k为社会解决就业和创造财富这么简单。尤其在当今的重商社会，它们可以承载宏大高远的使命。企业家可以成为精神领袖。乔布斯，马斯克，贝佐斯和盖茨等商界巨擘几乎被大众视为我们这个时代的布道人，先知，甚至救世主。品牌也可以成为精神图腾。

   对于一个正在崛起的中国，我们需要一批殿堂级品牌。因为这些品牌不但是海外扩张的先锋，还可以成为一个国家的文化思想和精神的输出平台，它们代表的就是软实力，思想权和精神权力。所以，从这个意义上说，任何企业本质上都是文化型企业，需要具备构建思想和文化的能力。在全球市场和数字化时代尤其如此。

   在即将进入的以5G为开端的数字智能化时代，我们的技术优势和文化特质给与企业和国家一个超越的契机。首先，每个技术大时代都有其自身的文明特征。万物互联智能化时代的文明特征就是“共享”和“分享”。因为“互联”，万物与众生都紧密相联，成为一个宏大的“命运共同体”。对于命运共同体为基础的文明体系，我们中华文化中儒家对天下的担当精神及道教天人合一的一体观都会提出比其他文明体系更为完善合理的治理理念和方法。另外，万物互联智能化时代，虚拟及现实世界的深度整合将重新定义存在的意义和边界。世界会变得更加模糊和灰度。我们中华文明的多元思维模式，相对于西方二元思维模式在应对如此高度复杂世界时会更加得心应手。可以说，在这个新时代，中华文明具有很明显的文化优势。