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「颜值焦虑」偷袭职场
来源: | 作者:品牌广元 | 发布时间: 1812天前 | 5315 次浏览 | 分享到:

这些片段和细节都加深了观众对徐律师的喜爱。
我们要明白，观众对徐律师的这种喜爱，一定是建立在她自身「专业实力」过硬的基础上，是「颜值」和「实力」同时发挥作用，才让观众在观看节目时赋予她最大化的「颜值滤镜」。
「高颜值」的确是职场软实力，但颜值绝不是职场的决定项。
就这档节目聚焦的「律师」这一职业而言，offer加油团成员行业律师岳屾山给出了自己的理解。
比起天生拥有或者后天调整过的颜值，岳律师认为更重要的是「职业形象」。
「能力是可以用时间（培养）的，但职业形象是第一印象，是第一时间可以被感受到的」。


 03   宽松世代的职场打怪升级


 有趣的现象是，求职者对于颜值的「第一次焦虑年龄」正在不断提前。
九成00后、五成95后在18岁前具备颜值竞争意识，更多的90后、80后、70后分别在18～25岁、25～30岁、30～40岁间萌生颜值竞争意识。
这群年轻的，没有经历过战争和物资匮乏年代的95后、00后被称为「宽松世代」，但并不代表这群新兴社畜没有压力。
在整个社会的各路行业、各类人群都形成对「颜值」的追逐时，媒体的传播往往会扩大这个现象的声量。
喧嚣嘈杂、五光十色的大众媒介经常给大众制造一种错觉：镜头下，他们看到的每一个人，每一个身边的普通人，都比自己好看。
在这种「虚拟镜像」中，大众很容易陷入对自我颜值的焦虑，长久以来更会形成审美方式的偏颇和单一。
他们对颜值的「在意」和「追捧」，心态上是左右摇摆的。
一方面，「宽松世代」专注于建构自己的外在颜值，既拾掇自己，也挑剔别人，并通过挑剔得来的「颜值优越感」建立自信。
另一方面，对颜值的关注，为他们提供了一个「我很美，我在追求变美」精神安慰和心理暗示。如此以来，如果在事业上没有成就，也可以退而求其次说「我把时间都投资给美丽了」。
但把颜值作为衡量「优秀」的唯一指标，未免还是太过表面了。
不过，年轻的「宽松世代」一旦实力和颜值兼备，就很容易「开挂」。
总自嘲「颜值不够」的毛不易，在出道节目中，指着自己对观众说 ——「时代不同了，长成这样也可以上台，上选秀节目，偶像类的节目」。
「2G少年」周震南，虽然对门外的世界懵懂未知，但已经学会用「颜值和实力共进退」的方式，在娱乐圈打怪升级，慢慢展现对职场和社会的思考。
当「一杯敬朝阳，一杯敬月光」萦绕耳畔时，当周震南站在R1SE男团正中间的中心位时，一切足以说明。