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“老鹰捉小鸡”中的管理学
来源:经理人 | 作者:品牌广元 | 发布时间: 2296天前 | 1944 次浏览 | 分享到:

定命、模仿、跟随是“鸡总会被鹰捉住”的根本原因!企业要学鹰,千万不要做鸡!即使像母鸡那样做了鸡头也没有好命运。企业要从老鹰身上学习三招:志存高远、创新规则、迅速行动。

我们小时候都玩过的“老鹰捉小鸡”的游戏,大家知道为什么小鸡最后都会被老鹰捉住吗?

一般人会有这样的回答:小鸡太弱、母鸡没有保护好或者老鹰太凶狠。那么我想问问大家:

第一个问题,弱者一定会死吗?如果是这样,那么强大就应该是与生俱来,而且永远不会死,弱小的就根本不可能有存在的机会;

第二个问题,弱者是靠保护成长的吗?如果是这样,那怎么解释历代开国皇帝都是被追杀出来的这一事实呢?恰恰是他们的后代被保护得越来越厉害时,改朝换代又开始了;

第三个问题,凶狠就可以存在吗?如果是这样,那么恐龙就不会死寂。将这种情况引伸到企业,那么所有的小企业都只能永远是小企业,而不可能成长为大企业,大企业也就永远不会死去。但事实同样摆在我们面前:世界上大量的名不见经传的小公司正在迅速地成长为大公司,同时又有大量的著名的公司在不断地倒闭,可谓前赴后继。

大量看似有道理的事情其实细究一下就会发现其漏洞百出,不堪一击。

那么,小鸡为什么最后都会被老鹰捉住呢?我们发现,无论谁去扮演老鹰或小鸡的角色,结果都一样。这就告诉我们:在老鹰捉小鸡的游戏中,决定胜负的根本不是谁是鸡或鹰,而在于各方对待规则的态度。扮演老鹰者都将是赢家,而扮演母鸡或小鸡者均为输家。从某种角度讲,输赢全在于制度,也就是规则。

规则是用来被打破的

什么样的行为,导致什么样的结果。“老鹰捉小鸡”的游戏也是一样。在“老鹰捉小鸡”游戏里面,母鸡总是将“只要能活下去就可以、尽可能活得久一些”视为最高目标,而且认为只有自己是最能干的,小鸡是弱小的,因此,要充当小鸡的保护伞、救世主,所以它的行为注定是:定命于生存,致力于保护,行为于被动,疲备于牵挂。这种行为的最终结果是劳而无功。因此,母鸡的悲剧全在于它自身。

小鸡被严格地要求紧随母鸡,是被母鸡拖着走的,它们也都只有一个想法:求得母鸡的保护,紧跟母鸡。因此,小鸡的行为必然是:定命于躲避,致力于跟从。这种做法,使得小鸡疲于奔命,失败显而易见。

而老鹰则不同,它定命于致胜,着力于破规,行为于主动。所以,老鹰的成功是早晚的事情。

其实,小鸡也是可以战胜老鹰的。如果每只小鸡不盲目跟从,而是充分发挥各自的积极性、主动性和各自的优势,各奔东西,肯定会有小鸡逃脱老鹰的“魔爪”长成大鸡,大鸡又生小鸡,小鸡又参战并长成大鸡,最终就可战胜老鹰了。胜与败,其实与是否为鹰或鸡没有本质关系,全在于两者的态度。不在于今天是否为雄鹰,而在于是否具有雄鹰的基因。