广元新闻网讯（王讨 杨果）1997年，杭州娃哈哈集团投资广元，第一瓶“广元造”娃哈哈纯净水走向市场。

从无到有，从小到大，从大到强。27载栉风沐雨，27载风雨兼程，如今，广元娃哈哈已成为除杭州总部外的全国第二大生产基地和全国最大的电商基地。

据了解，在此期间，广元娃哈哈先后4次扩建生产基地、11次扩大生产规模，从一条纯净水生产线逐渐发展到13条国际先进生产线，生产出五大类八十多个娃哈哈品种。

日前，笔者走进位于广元经开区的娃哈哈广元分公司，实地探寻企业成功“密钥”。

优理念  增强企业活力

创新是引领发展的第一动力，也是推动高质量发展的核心。党的二十届三中全会提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。必须以新发展理念引领改革……塑造发展新动能新优势。”娃哈哈广元分公司将此奉为圭臬。

临近中午时分，耀眼的阳光洒满大地，笔者跟随娃哈哈广元分公司设备科科长银武的脚步来到办公楼三楼天台，极目远眺，该公司所有楼层屋顶都安装了太阳能电池板，“我们创新理念，采取环保的光伏发电方式，既避免了环境污染，又节约了成本。”银武说。

他介绍道，厂区光伏发电站从2017年9月开始并网发电，年发电量210万度。此外，全园区内还淘汰了燃油叉车，新购置了17辆电动叉车，与过去相比，能源费用节约了90%。

为了更好地满足市场需求，设备升级换代已是必然趋势。近年来，娃哈哈广元分公司逐渐将所有的生产线设备都从进口设备置换成了国产设备。“制瓶速度从1小时20000瓶提升为1小时48000瓶，灌装设备速度从1小时36000瓶提升为1小时48000瓶，生产效率提高了很多。”银武用这样一组数据进行了比较。

值得一提的是，该公司还在2018年购买并投用了全套的除杂设备系统，代替了传统的靠人工挑选杂质，其中色选机是世界上处于最先进的设备，它能快速地进行杂质筛选。“过去需要用到一个班25个人的人力，现在只需要用到4个人。”银武自豪地告诉笔者。

强监管   守护食品安全

民以食为天，食以安为先。

原料进厂、进货查验、生产过程、运输销售……娃哈哈广元分公司在每一个环节进行全方位的严格把控，压实主体责任和管理责任，筑牢食品安全防线。

“公司还制定了《采购管理制度》《供应商评价制度》等相关规章制度。”娃哈哈广元分公司质检科科长刘学芳一一列举原料进厂的各项管控措施，集团会不定期对供应商进行线上飞行检查，以确保供应商生产质量、管理符合公司要求。

不仅如此，该公司还配备了高精度的检验设备，如高效液相、原子荧光、原子吸收、乳成分分析仪等，并由高学历的专业检测人员对各项指标进行监测，以确保每批产品检测合格。如果不合格，公司将直接作退货处理。

精益求精是娃哈哈广元分公司一直坚持的理念。刘学芳向笔者介绍，公司在工艺、配方、设备等环节实行统一管理，确保过程可控、指标可控。据介绍，公司健全三级管理网络体系，在运输销售环节采取通路品质管控措施，“我们对运输的装卸环节、运输车辆、经销商储存环境都有明确的要求。此外，还通过后道监督前道的管理举措，确保各工序、各相关人员的具体操作均得到有效的监管管控。”

助增收  带活一方经济

碳滤、净化、灌装……走进生产车间，笔者目睹到一派热火朝天的忙碌景象。

2012年2月入职娃哈哈广元分公司的何庆先来自剑阁县下寺镇，现在是热灌车间的配料员工。由于父亲常年生病住院，去年他请了护工照顾。母亲是低保户且行动不便，他一个人既照顾父亲也照顾母亲，压力很大，在娃哈哈广元分公司的这12年，连年递增的工资给予了他面对困难的信心。

“2012年入职的时候工资是约2500元，现在涨到了4500元左右，公司还给我们缴纳五险一金。”何庆先向笔者说道，现在是旺季，每个月可以休息4天，“我现在还能自己去医院照顾父亲，并且将父亲住院的医院选在了离自己最近的广元市中心医院。”

“公司提供免费的集体宿舍，水电全免，而且日常吃饭很便宜，内部食堂只收取成本价。一天三顿也就十五块钱左右。”何庆先说他很满意现在的这份工作，待遇好，离家近，方便照顾家人。

娃哈哈广元分公司综合管理科科长郑训莉介绍：“目前，我们两大生产基地近500名员工中，98%都是广元本地人。”公司各类福利保障完善，不仅让职工吃住无忧，逢年过节还有慰问品、慰问金等。此外，公司积极履行社会担当，通过“娃哈哈·春风助学”专项资金资助广元困难学子。

公司有关负责人表示，下一步，将坚定不移贯彻党的二十届三中全会精神，笃行不怠，久久为功，助力广元经济社会高质量发展。