尊重别人就是尊重自己

　　身为70末80初的一代在工作上总是尽心尽力小心翼翼，这一切其实都源于我们这一代传统的教育方式。小时候学的语文课本上记得有《我爱北京天安门》，如今的孩子的语文课本上有没有我就不得而知了。我上学的时候很尊重师长，见到老师很尊敬也很敬畏。远远的看到老师要经过自己面前，我们的做法则是驻足不动等老师过来后才随后而行。现在回想起来我告诉自己的孩子，孩子笑我迂腐。也许，在如今年轻人看来我们当时那样做是巴结老师讨好老师。其实，我们真不是那么回事。那样做没有什么目的性是纯粹的师生关系，是内心对自己老师的尊敬。一直到现在，我对所有教过我的老师都很感恩和尊敬。我们这一代在校尊敬师长，在单位肯定也尊重上级。尊重不以为是怕和巴结，是内心对领导尊重，这也许是我们那一代人在心理上留下的印记吧。

　　工作以后，有一年快春节我们领导出差美国。当时我们工作十分繁忙，有些事情领导早就想好了并授权怎么处理不必请示他。过年那一天我用手 机给自己领导发了一条拜年的短信，我这样做没有什么目的就是拜个年祝福一下而已。可是短信发出足足两天没见领导回复，当时心情很不爽我读幼儿园的儿子知道后。说我在讨好自己的上司，当时自己心里很不好受真有点热脸贴上冷屁股。就在2年前，我的一个小同事给她的顶头上司发了一条微信。微信发出一天没见回复，这个00年的同事又发一条微信并截图发到公司群里大致内容是这样的：你以为你是金三胖还是杰克逊，你不回我微信是你没有素质。本尊不巴结你，以后不和你玩了。

　　反思：大事看能力，小事看人品，从回复信息这么一件简单的小事，就能看出来一个人的人品。决定一个人能走多快的是能力，但是决定一个人能走多远的是人品，“收到”两个字，是人品的体现，能够决定一个人能走多远。但是对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默，给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是最好的人品。 作者：杨海军