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董明珠:怎样才能留住人才?不是高薪,而是平台
来源:投资家网 | 作者:品牌广元 | 发布时间: 2484天前 | 1792 次浏览 | 分享到:

  所以我们格力在科技进步奖几次获得这样的荣誉,我觉得最让我自豪的不是一个产品的技术专利获得科技进步奖,而是我们整个的管理工程体系获得科技进步奖,因为你看不见,摸不着,但是它又是一个非常完美的产业链,每个员工能找到自己的岗位,而且每一个员工知道自己该干什么。

  今天和大家分享的就是我们每一位企业家应该在管理上做文章,我们格力在过去的这两年当中,我们创造了很多的自己的管理模式。比如说零缺陷、零成本,怎么样零缺陷、零成本。就是我们生产过程当中出来的产品是无缺陷。在生产的过程当中是没有废料或者是呆料出现的,甚至每一台产品的构件是准确无误的。

  在做到几百亿的时候,一个螺钉的损耗应该在7000多万。到了去年的时候,我们的管理模式成功以后,我们生产的产量比那个时候要多了1倍,但是我们螺钉的损耗是200块钱,所以能够产生效益的时候,更重要的体现的是我们要有自己的人才队伍,有自己的核心技术的竞争力,最重要的还有一条就是你的管理水平。

  我们市长到我们这儿来视察的时候,看到我们是重点企业的时候,他说你们要赶紧培养院士,因为我们今天培养的技术已经是世界第一的时候,难道还没有院士吗?院士一定要有,即使没有院士,我们万人的开发队伍能创造出世界领先的技术,那就是我们有艺术个隐型的院士在这儿,在向中国制造转变的时代,空调做的好要靠什么?靠模具,靠一自动装备,没有去买,协同发展在中国买中国制造自己的设备,也是很自豪的事。像我们做的螺杆机精细度要达到一根头发的百分之一,没有怎么办?大量的国外的设备涌进中国市场,我们只能依赖于别人的技术来发展我们的制造向智造转变。

  如果大家有机会来到珠海,我们格力大门也是敞开的,我们刘导长可以带大家到我们企业去看一看,在看的过程当中找到商机。所以我们在想怎么办?只有进口的时候我们发现格力大量的设备完全依赖于进口的时候,我们中国企业有更多的需求,我们中国制造是什么?如果你做一个再好的空调依赖的别人的技术来实现的话,那不是我想要的。所以我就在想,中国市场有这么大的需求,我们买了一个德国设备,给我加工一个核心零部件的时候,我们的一举一动,人家在德国都知道了。你买的设备只能做民用产品,所以在这个过程当中,我就在想,我们要做这样的技术突破,对中国的贡献有多大,不是格力电器自身发展的需要,而是国家的需要。

  前天我在家里,在电视1套里面播一个新闻,播一个回国的留学生,他说了一句话我很感动,他说:过去祖国需要我,留学出去想回来。他不仅是到外面学到东西。国外现代、先进,他后面一句话讲了,今天我们需要祖国。所以我们一个人再想成功,没有祖国做你的后台,你无非就是一个别人的打工者。所以我觉得祖国的伟大都是我们每一个人所渴望和期盼的。