修炼领导力,不只是为了动员团队解决难题,实际上,它更是为了让我们认识自己。创业者们、决策者们、企业家们,只有更加认识自己,在发挥领导力时才能更有明确方向,更坚定地发挥领导力。
也就是说,只有专业化的企业才能从平庸变为卓越。
对于它们的成功,柯林斯总结了六个秘诀,其中一个秘诀是—— 「三环理论 」。
因为想要变得专业化,就只能只做一个主营业务,而这些企业之所以能够选对自己的主营业务,是因为它们都问了自己三个问题——
第一,我们做什么业务,才有可能做成世界上最好的?
第二,我们对做什么最有激情?
第三,什么最能驱动我们的经济引擎?也就是:做什么最赚钱?
柯林斯说,这些企业在每个问题下面都列出两三个答案,最后三者重叠的那个答案,就是自己最应该选择的主营业务。柯林斯将这种决策方法称为 「三环理论 」。
刘澜认为, 「三环理论 」对个人发展来说同样适用。个人想从平庸走向卓越,也要选对自己人生的 「主营业务 」。我们也要问自己三个问题:
第一,我的擅长是什么?
第二,我的热爱是什么?
第三,我的机会是什么?
美国前总统克林顿在16岁的时候就决定从政。他不知道什么是 「三环理论 」,但是根据他的回忆录记载,他当时的决策过程,与 「三环理论 」的形式非常相似。
他一共考虑了三个职业方向:音乐、医学和政治。他热爱音乐,也擅长音乐,也认为自己有机会取得成功;他热爱医学,也擅长医学,也认为自己能成为不错的医生;但他觉得自己在音乐和医学上,永远都不能成为最顶尖的人才,他最热爱政治,最擅长的也是政治,而且认为自己即使出身平平也能有机会。
政治处于他的三环中的交叉地带,所以他在16岁时就确立了人生愿景:成为一名政治家。他向着这个愿景一路前行,最终成为了美国总统。
在通过 「三环理论 」认识自己时,需要注意3点——
第一,不要把技能当擅长。
擅长是以深层次的思考方式为基础的一整套能力,而非表面的技能。德鲁克也曾从事新闻工作,做得相当不错,但只有管理学才是他深层次的擅长。
第二,不要把兴趣当热爱。
热爱不是浅尝辄止的兴趣,而是当你做一件事时,既能够感到愉悦,还愿意做这件事做上一辈子。
第三,不要追小机会,而要追大机会。
追小机会,是指追逐短期利益,这非常不可靠,也很容易变化,比如靠亲戚得到一份工作、靠关系获得个人声誉;而追大机会,则是选择了长期利益,是放眼于未来的大趋势。