成果转化。鼓励高等院校、科研院所等事业单位入选者经所在单位批准，带科研项目和成果到企业开展创新创业活动，3年内保留人事关系，工龄连续计算，薪级工资按规定正常晋升，保留其原聘专业技术岗位等级，可在原单位按规定正常申报职称。

    岗位职称。鼓励所在单位选聘入选者担任首席科学家、首席研究员、首席工程师、首席技师。对符合条件的入选者，可按规定破格参加高级专业技术职务任职资格申报和评审。

    薪酬待遇。鼓励事业单位在绩效工资分配中对入选者给予薪酬激励，入选者所需绩效工资可在核定绩效工资总量时单列，并根据人才使用情况专项调整。

    住房保障。鼓励支持各地综合采取人才公寓、购房补贴、租房补贴等方式，为符合条件的入选者提供住房保障。支持人才集聚的企事业单位、产业园区，利用自身存量用地建设人才公寓。

    医疗和子女入学。入选者在管理期内，按规定享受市优秀专家医疗待遇;入选者子女，可以不受户籍限制，在就读小学到普通高中期间可有一次自由选择公办学校机会。

    培训休假。所在单位及各地、各部门应组织相应的疗养休假活动，保证入选者每年能集中休假10至15天。

    表扬激励。入选者在管理期内，给予每人每月500元岗位激励资金（广元名师、广元名医按原规定执行）。优先推荐入选者申报国家“万人计划”、省“天府万人计划”相应项目。

    工作部署

    预计今年10月召开命名表扬大会

    对国家“万人计划”、省“天府万人计划”我市入选者，符合条件的可申报纳入“蜀道英才工程”相应项目，不占遴选名额，可享受除资金资助外的其他支持政策。市科技拔尖人才、市学术技术带头人等市级人才评选项目入选者可申报“蜀道英才工程”项目，占遴选名额，尚处于管理期内的，可享受除资金资助外的其他支持政策。

    此外，整个遴选工作由市委组织部（市人才办）统一部署、各牵头部门分头实施和集中统一命名的方式进行。预计在今年10月召开命名表扬大会。

    （记者 杨春）