今后将推广“土地股份合作社+农业职业经理人+社会化服务”经营模式，产业经营状况与经理人收益挂钩，培训合格的农业职业经理人，今后还可评“职称”。

       农业职业经理人被形象地称为“种田CEO”，是新型职业农民群体的领军人才，是推进乡村振兴的人才支撑。昨日，记者从市农业局获悉，我市即将启动农业职业经理人培训，力争到今年底，全市首批40名农业职业经理人“持证上岗”。农业职业经理人今后将更加注重现代农业技术。图为苍溪红心猕猴桃新品幼苗就是运用现代农业技术培育出的。　　　记者 程朱荣 摄

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       什么是农业职业经理人？运用农业领域各种资源要素，运用现代经营管理理念和先进可持续技术，专业从事规模化、集约化农业生产经营的组织者和管理者，属于生产经营型职业农民。
       此次培训对象为年龄在25—55周岁，高中（中专）及以上学历，具有农业行业专业知识和经营管理经验的人员。“目前培训人员推荐工作已下发至各县区，计划首批培训40名，按10000元/人补助标准进行培训，符合条件的，通过县区推荐审查，由市级有关部门审定后，确定为培训对象。”市农业局科教科主任陈少华说，今后将推广“土地股份合作社+农业职业经理人+社会化服务”经营模式，农民以自家土地承包经营权入股组建合作社，农业职业经理人负责采购、生产、管理、经营，全程代耕代管，产业经营状况与经理人收益挂钩。
       拟选定省外高校进行15天培训
     “经过多方比较筛选，目前首期培训拟选定省外一所高校，待培训方案完成并通过后公布。”陈少华说。
       具体培训些啥？陈少华说，培训方法采取模块化培训教学，培训内容涉及农业法规、生产技术和规模经营等必修课程；结合从业背景，增加特色农业、电子商务、品牌创建等选修模块。根据市场需求，有针对性设置培训内容，更加注重职业素养和经营管理能力提升，开展农业开发（基地管理、合同管理）、财务会计、营销策划、人资管理、领导素质等培训，及时更新惠农政策、相关法律法规和农产品质量安全知识以及农业发展趋势等培训内容。坚持理论教学与实践指导相结合，以各级各类农业园区、农业企业和农民合作社等为实训教学基地，提高参与性和针对性。实训模拟等共计120学时，预计15天左右。