今后将推广“土地股份合作社+农业职业经理人+社会化服务”经营模式，产业经营状况与经理人收益挂钩，培训合格的农业职业经理人，今后还可评“职称”。

       农业职业经理人被形象地称为“种田CEO”，是新型职业农民群体的领军人才，是推进乡村振兴的人才支撑。昨日，记者从市农业局获悉，我市即将启动农业职业经理人培训，力争到今年底，全市首批40名农业职业经理人“持证上岗”。农业职业经理人今后将更加注重现代农业技术。图为苍溪红心猕猴桃新品幼苗就是运用现代农业技术培育出的。　　　记者 程朱荣 摄

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       什么是农业职业经理人？运用农业领域各种资源要素，运用现代经营管理理念和先进可持续技术，专业从事规模化、集约化农业生产经营的组织者和管理者，属于生产经营型职业农民。
       此次培训对象为年龄在25—55周岁，高中（中专）及以上学历，具有农业行业专业知识和经营管理经验的人员。“目前培训人员推荐工作已下发至各县区，计划首批培训40名，按10000元/人补助标准进行培训，符合条件的，通过县区推荐审查，由市级有关部门审定后，确定为培训对象。”市农业局科教科主任陈少华说，今后将推广“土地股份合作社+农业职业经理人+社会化服务”经营模式，农民以自家土地承包经营权入股组建合作社，农业职业经理人负责采购、生产、管理、经营，全程代耕代管，产业经营状况与经理人收益挂钩。
       拟选定省外高校进行15天培训
     “经过多方比较筛选，目前首期培训拟选定省外一所高校，待培训方案完成并通过后公布。”陈少华说。
       具体培训些啥？陈少华说，培训方法采取模块化培训教学，培训内容涉及农业法规、生产技术和规模经营等必修课程；结合从业背景，增加特色农业、电子商务、品牌创建等选修模块。根据市场需求，有针对性设置培训内容，更加注重职业素养和经营管理能力提升，开展农业开发（基地管理、合同管理）、财务会计、营销策划、人资管理、领导素质等培训，及时更新惠农政策、相关法律法规和农产品质量安全知识以及农业发展趋势等培训内容。坚持理论教学与实践指导相结合，以各级各类农业园区、农业企业和农民合作社等为实训教学基地，提高参与性和针对性。实训模拟等共计120学时，预计15天左右。
       对考评合格的学员，颁发农业职业经理人培训合格证书，记载培训时间、培训内容（课程）、学时数、考试考核结果等。
       分三个等级还可评“职称”
       对培训合格的农业职业经理人，之后还可评“职称”，分为初级、中级、高级三个等级。“这个评级是非常严格的，有具体的指标，并由农业、人社、财政、科技、发改委、金融等部门组成农业职业经理人评价委员会，负责辖区内相应级别农业职业经理人的评价管理工作。取得农业职业经理人等级证书者享受证书颁发地农业职业经理人的相应扶持政策。”陈少华介绍说，农业职业经理人的评价，原则上1-2年集中申报、评价一次。
       四种情况将取消资格
       严格农业职业经理人退出机制。发生提供虚假评价材料的；领办创办或主要负责生产经营的经营主体被有关部门撤销登记或吊销营业执照的；发生农产品质量安全事故、违法违规和失信等问题的；其他应当取消农业职业经理人资格的情况之一的，取消农业职业经理人资格并注销其证书。
       对被取消农业职业经理人资格的人员，当年不享受优惠政策且两年内不得申报农业职业经理人评价。其中，对发生农产品质量安全事故、违法违规和失信等问题这一条的，失去继续参加农业职业经理人评价资格。
   记者 尹泽娟