要想人不知，除非己莫为。

管理者的某些“缺陷”也肯定会让员工知道。试想， 你自己都不正，怎么可能会让下属心服口服？心存侥幸的负能量事件要彻底杜绝。

知易行难，所以更要重视“行”

当前网络、微信、书店等各种励志文章、心灵鸡汤、“正能量”、技能方法的真是太多了，天天耳濡目染，可我们静下来想一下，自己的一些不好习惯或工作方式，又进步了多少呢？

大多是该怎么还是怎么，也没有发现生活中自己改变了多少，依然“我行我素”。

我们都知道“知易行难”，但关键还是要把所“知”，应用到工作和生活中，而不能工作是一套，说辞又是另一套。

来源：石化行业走出去联盟

作者：宁高宁，中化集团董事长