加大稳岗支持力度。疫情防控期间，对符合条件的不裁员或少裁员的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。将中小微企业裁员率放宽到5.5%，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定的标准，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%给予稳岗返还。

      鼓励企业吸纳就业。疫情防控期间，对企业吸纳登记失业人员和无法返岗农民工就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的（经批准缓缴、减免的企业视同按规定缴纳了社会保险费），可给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴。

      加大培训支持力度。对受疫情影响的中小企业，在停工期间组织本单位职工参加线上培训的，经批准可按实际培训费用全额给予企业补贴。对市内生产经营主体和参保企业组织开展以工代训的，给予企业每人每月200元的培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。

      强化企业用工保障。疫情期间，对经营性人力资源服务机构组织下岗失业人员、返乡农民工到企业就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照市政府保障企业用工政策规定给予人力资源服务机构就业创业服务补助。对用工比较集中的，组织点对点包车输送，做到出家门、上车门、进厂门。

（记者刘怀英）