四川在线消息(记者 林凌)11月28日，2018年四川省“天府万人计划”拟入选人员进行公示。公示名单显示，经过相关程序，321名专家人才拟入选该计划。公示期从即日起至12月2日。
为适应推进四川高质量发展需求，加快培养造就一支转型发展、创新发展、跨越发展急需紧缺的高层次人才队伍，提升本土人才队伍核心竞争力，四川从今年起启动实施“天府万人计划”。根据计划目标，从2018年起至2027年，重点围绕全省产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培养10000名左右各类高层次人才，形成与省“千人计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系。
据了解，“天府万人计划”分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施。其中，杰出人才类别设天府杰出科学家项目，重点支持一批紧跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才，也可以称为院士后备人选培养工程;领军人才类别设天府创新领军人才、天府创业领军人才、天府文化领军人才、天府名师、天府名医、天府工匠、天府农业大师、天府金融英才等项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才;青年拔尖人才类别设天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等项目，重点支持一批创新能力强、发展潜力大的青年高端人才。
四川省人才办相关负责人介绍，按照一流人才一流待遇的思路，四川为入选者配套制定了11条特殊支持政策。
比如说，在资金资助方面，四川将依托“天府英才”工程专项资金，为入选者提供10万-100万元不等的特殊支持经费，主要用于创新研究、人才引进、团队建设、合作交流等。在团队建设方面，将支持所在单位为入选者组建创新创业团队、建立杰出科学家工作室，鼓励入选者自主选择科研方向、牵头组建团队、开展重大原创性研究和应用研发，赋予其充分的人财物支配权、技术路线决策权。在薪酬待遇方面，鼓励事业单位在绩效工资分配中给予薪酬激励，特别是首次明确杰出人才、领军人才入选者所需绩效工资可在核定绩效工资总量时单列，并根据人才使用情况专项调整。
“通过这些配套政策的制定，既能更好激发入选者内生动力，又能起到示范带动作用。”上述负责人表示。
