关键是理念和管理、品质和品种、创新和创造。加大供给侧结构性改革，就是生产提供满足用户需求的高质量和多样性产品，以人的需求发展理论（六个层次：生理、安全、尊重、友情、自我价值实现、超越自我理想）为根据，不断升级换代产品。

企业发展四条定律，一是所有企业都是从小做大的；二是所有企业都是在做大过程中死亡的；三是所有企业都有成长中的烦恼；四是所有企业都有融资难问题。

因此，要解决这些问题，特别需要掌握“五小五不”的原则:“小而专、小而美、小而精、小而强、小而高”，不求规模求效益，不求数量求质量，不求金杯求口碑，不求速度求长寿，不求起点求终点。

“四个更重要”:终点比起点更重要，起点不可能公平，但终点可以追求公平；方向比速度更重要，方向错误是致命错误，死亡快。成长慢扎实，太快不稳定；忍耐力比爆发力更重要，忍耐是担当、责任、勇气、内涵、魅力。愉快比财富更重要，一切奋斗都是为了愉快，钱多人烦，财散人聚。

（一）我国中小企业的问题

中小企业是我国市场的主体，是国民经济平稳发展、保就业、促民生至关重要的一环。国家十分重视中小企业的发展，为企业融资、降费减税、优化服务、搭建技术研发平台等方面推出一系列政策，给中小企业发展营造了良好环境。中小企业(不含10人以下企业)的行业分布并不均衡，超过70%的中小企业分布于专业服务业(含互联网和科技服务)、物流批发、零售和制造业，在电信、金融、教育、交通、公共事业的中小企业数量不足10%。同时，中小企业地域分布也不均匀，主要以东南沿海地区为主，其中江浙沪的中小企业占比第一。中国中小企业的平均发展周期较短，尤其是微型企业，通常以3年作为发展周期进行业务规划。

当前，中小企业面临的主要业务问题有：市场快速变化，企业以往的经验和思路很难跟上新的消费和经营观念，缺少捕捉客户需求的有效方法和途径，面对来自市场竞争和客户需求不断变化的双重挑战；企业规模小、缺乏议价能力，生产成本(如上游原材料价格)不断上涨，造成生产成本持续上升；人员流动性大、难以留住人才，人力培养、留存成本加剧，缺少熟悉新兴技术的相关人才；中小企业生产经营受外部环境影响大，缺少对行业和相关政策的了解以及预判，导致企业的经营风险变高。中小企业占企业总数的99%以上，贡献了中国60%的GDP、50%的税收和80%的城镇就业。民间投资占全国固定资产投资的61.4%，民间资本占全国企业资本的60%。

就世界范围看，中小企业发展难题类似“哥德巴赫猜想”。问题提出了多年，但没有最终公认答案。从哲学上讲，这是成长中的烦恼，小微企业是生存问题，中等企业是竞争问题，大型企业是稳定问题。从生命周期看，就是儿童、青年、壮年阶段面临的环境问题。