落实以工匠精神驱动技术创新的具体举措。第一，要发挥电视、报纸、网络及新媒体等传播渠道的作用，宣扬匠才至上理念，营造践行工匠精神、推动技术创新的社会风尚。开展“师徒制”“一对一帮扶”等，把工匠精神和创新意识内化到一线工人的行为中。让工匠精神成为一种荣誉的象征，让拥有一丝不苟工匠精神及创新精神的一线工人成为社会尊敬的楷模。第二，主动布局和配置各类创新资源，建立组织、制度、资源、协同等方面的管理机制，为一线工人践行工匠精神、实现更高层次创新提供良好平台。一线工人自身要加强自律，专注投入本职工作，通过反复打磨，注重创新，精心制作，把产品和技术做到极致，更好地满足客户需求。第三，注重对一线工人开展多层次培训，提高一线工人创新技能。要利用现代科技和地方高校的优势，灵活安排培训课程和时间。要鼓励企业、高校、行业协会等成为实践教学和实战学习的主战场，帮助一线工人实现“干中学”“学中干”。促进一线工人交流切磋技艺，开展知识共享，等等。第四，对于在生产技术、工艺及环境保护等领域有创新突破的一线工人，要给予相应的表彰奖励，注重对一线工人创新成果的知识产权保护，建立完善工匠创新成果转化的激励保障制度，提高一线工人践行工匠精神、开展技术创新的积极性及主动性。

总体来说，作为我国制造业发展主体的一线工人，在新的历史条件下，尤其在当前疫情背景下，应专注工作，爱岗敬业，开拓创新，精益求精，通过积极践行工匠精神，推动制造业一线技术创新，更好地肩负起建设制造强国、培育国际竞争新优势及推进我国经济高质量发展的历史重任。