上世纪50年代的“八级工”制度,曾是广大工人收入和地位的保障。如今,我国将实施新的“八级工”制度,即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级职业技能等级之下补设学徒工,之上增设特级技师和首席技师,并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。
良好的制度环境是人才成长的重要保障。新“八级工”制度开启技能人才发展新通道,期待各地各行业企业稳妥有序推动政策落实落地,不断推动改善技能人才职业前景,吸引更多劳动者加入技能人才队伍。广大技能人才也要胸怀祖国、志存高远,爱岗敬业、急流勇进,凝心聚力、攻坚克难,踔厉奋发、不负时代,弘扬中国工匠精神,争做新时代的高技能人才,让自己的才华在建设社会主义现代化国家中绽放光华。(贾合祥)