其实很多时候我们发现，80后大学生毕业后就业的趋势是外企，而90后毕业后的趋势则变成了互联网公司，广告公司里的年轻人开始变少。或许，只有年轻人知道年轻人在想什么，这句话不无道理。广告行业以其自有属性决定了营销人的创意性和思维性；在潮流趋势下，营销人必然要明白消费者根本需求，才能满足品牌刚需；品牌价值才会在漫长增长期中增加一个个亮点，品牌特性也会得以显现；只有这样，整个行业才会形成一个良性的迭代和更新，年轻人会给公司带来新的想法，然后在逐渐学习的过程中不断积累和成长，才能成为新一代的营销人。而今品牌的塑造，需要年轻新鲜的血液。

也有营销人提出，在年轻消费群体不断增长的当下，最主力的消费群体并不是90后，相反最有经济价值的应该是80和90后。我们也可以从另一个维度理解，就是把80后和70后的品味同步到90后的身上，让他们变成最有消费能力、消费感觉，和最会消费的一批人，把人人都能变得年轻化，才是广告公司营销人的夙愿。

我们常常说广告人也要年轻化，其实忽略了一点，广告人本身就是年轻的。这一点尤其体现在心态上，广告人只有心态年轻才能真的年轻。这个社会需要年轻人，公司也需要年轻人，是因为年轻人有体力，有热情，有干劲，更愿意为了一个好作品倾尽全力，哪怕加班熬夜也心甘情愿。但当然如果一个人对创意充满热情，那年龄也不是问题。可以说，年龄并不是距离，只要心态年轻，广告人永远不会老去。

品牌的年轻化也一定要有特点，毕竟在大众追求年轻化的当下，品牌的特点更加重要。比如我们现在突出的少年感和少女感，其实和年龄无关，很多化妆品牌突出的“轻龄肌”就是如此。人不能到了30后就变得油腻，就像品牌不能变得油腻一样，一定要不停的推陈出新，尤其是现在年轻人的口味更加多元化，他们不仅喜欢年轻的演员，更喜欢成熟有内涵的人演员，不断的改变和经营才能让人永远有新鲜感。