我市拟引进107名高层次人才
288人参加面试，岗位实际最高竞争比为12:1

       19—20日，广元市第十一批公开引进（招聘）高层次人才面试在市人社局举行。经资格初审、网上回执、面试资格复审和准考证领取等环节，最终有来自全国各省市的硕士研究生288人（其中海外留学生22人）参加了面试，岗位实际最高竞争比为12:1。为更加全面考察引进（招聘）人才情况，在主要采取结构化面试的同时，对部分岗位在市委党校、川北幼专加试技能测评。

       “广元离家近，待遇也不错，我有同学都在这里工作，看到他们现在过得不错，所以现在有机会到广元来工作，我就积极的报名了。”来自甘肃的王丽说，她今年6月研究生毕业，看到广元引进人才的公告就动心了。她认为广元是个宜居城市，希望以后有机会为广元的建设贡献一点力量。

       考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。根据公告，对考核成绩低于70分（最低分数线）或经实地考察不适宜从事相应岗位工作的，将不予引进（招聘）。据悉，本次将为市级部门和县区共引进（招聘）95个岗位107名硕士研究生。近期，还将对12名博士研究生采取现场面谈交流的方式进行公开考核，择优确定拟引进对象。最终确定的引进人员将与用人单位签订《广元市引进（招聘）高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。

（记者 尹泽娟）