为进一步培育和弘扬精益求精的工匠精神，充分发挥工匠人才的创新引领作用，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，做强叫响“四川工匠”品牌，2019年6月，省总工会、经济和信息化厅、人力资源和社会保障厅3部门成立了四川省第二届“寻找四川工匠”活动领导小组，并下发了《关于开展四川省第二届“寻找四川工匠”活动的通知》，正式在全省范围内启动第二届“寻找四川工匠”活动。

　　记者了解到，活动开展以来，全省各市（州）、行业（产业）高度重视，充分发动基层，采取单位推荐、个人自荐、联名推荐等多种渠道，在本地区、本行业（产业）内开展了广泛深入的寻找、动员、推荐工作，全省职工群众特别是技能人才领域掀起了一场寻找“四川工匠”、弘扬“工匠精神”的热潮。截止目前，全省共有1496人（次）申报参与活动，经过优中选优、层层选拔，领导小组办公室共收到了来自全省21个市（州）、34个行业（产业）推荐的168名人选。

　　四川省总工会相关负责人表示，此次“寻找四川工匠”活动呈现出以下几个特点，一是以中青年技能人才为主。据统计，报名人员平均年龄45岁，31-50岁的中青年人员占比达74.4%，51岁以上人员占比22.6%，30岁及以下人员占比3%。其中，年龄最大的66岁，最小的仅24岁。

　　二是参评人员技能技艺和荣誉基础“双高”。报名人选中，有国务院政府津贴获得者、有全国或省级劳动模范、有国际国内技艺竞赛大奖获得者、有国家级技能大师，还有国家级非遗传承人，其中高级技能职称占比达到73.8%，“成都工匠”、“酒城工匠”、“甜城工匠”、“盐都工匠”、“川电工匠”、“二院工匠”、“卓锦工匠”等各级工匠人才比比皆是，可谓个个身怀绝技、技艺超群，堪称行业领军人物。

　　三是从事技能技艺时间普遍较长。在报名人选中，从事本技艺10年以上人员占比91.7%，其中，10-20年的占比33.9%，21-30年的占比39.3%，31年及以上的占比18.5%，最长从业期限有达到50年，可见报名人选均为长年执着于技艺钻研，坚守匠心之人。

　　四是涵盖行业范围广。在入围的168名人选中，从业范围覆盖我省农业、制造、食品、化工、建筑、交通、金融、通讯等多个领域，其中“5+1”产业领域从业人员占到了50%以上，很好地体现了本次活动的时代背景。另外，民间技艺人员也占到了11.9%，从侧面展现出了我省传统与科技、传承与创新竞相发展的良好局面。为确保推荐人选符合申报条件和要求，领导小组办公室对所有推荐人选进行了严格的资格复审和初步审查，最终共有120名推荐人选进入专家评审环节。