为进一步培育和弘扬精益求精的工匠精神，充分发挥工匠人才的创新引领作用，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，做强叫响“四川工匠”品牌，2019年6月，省总工会、经济和信息化厅、人力资源和社会保障厅3部门成立了四川省第二届“寻找四川工匠”活动领导小组，并下发了《关于开展四川省第二届“寻找四川工匠”活动的通知》，正式在全省范围内启动第二届“寻找四川工匠”活动。

　　记者了解到，活动开展以来，全省各市（州）、行业（产业）高度重视，充分发动基层，采取单位推荐、个人自荐、联名推荐等多种渠道，在本地区、本行业（产业）内开展了广泛深入的寻找、动员、推荐工作，全省职工群众特别是技能人才领域掀起了一场寻找“四川工匠”、弘扬“工匠精神”的热潮。截止目前，全省共有1496人（次）申报参与活动，经过优中选优、层层选拔，领导小组办公室共收到了来自全省21个市（州）、34个行业（产业）推荐的168名人选。

　　四川省总工会相关负责人表示，此次“寻找四川工匠”活动呈现出以下几个特点，一是以中青年技能人才为主。据统计，报名人员平均年龄45岁，31-50岁的中青年人员占比达74.4%，51岁以上人员占比22.6%，30岁及以下人员占比3%。其中，年龄最大的66岁，最小的仅24岁。

　　二是参评人员技能技艺和荣誉基础“双高”。报名人选中，有国务院政府津贴获得者、有全国或省级劳动模范、有国际国内技艺竞赛大奖获得者、有国家级技能大师，还有国家级非遗传承人，其中高级技能职称占比达到73.8%，“成都工匠”、“酒城工匠”、“甜城工匠”、“盐都工匠”、“川电工匠”、“二院工匠”、“卓锦工匠”等各级工匠人才比比皆是，可谓个个身怀绝技、技艺超群，堪称行业领军人物。

　　三是从事技能技艺时间普遍较长。在报名人选中，从事本技艺10年以上人员占比91.7%，其中，10-20年的占比33.9%，21-30年的占比39.3%，31年及以上的占比18.5%，最长从业期限有达到50年，可见报名人选均为长年执着于技艺钻研，坚守匠心之人。

　　四是涵盖行业范围广。在入围的168名人选中，从业范围覆盖我省农业、制造、食品、化工、建筑、交通、金融、通讯等多个领域，其中“5+1”产业领域从业人员占到了50%以上，很好地体现了本次活动的时代背景。另外，民间技艺人员也占到了11.9%，从侧面展现出了我省传统与科技、传承与创新竞相发展的良好局面。为确保推荐人选符合申报条件和要求，领导小组办公室对所有推荐人选进行了严格的资格复审和初步审查，最终共有120名推荐人选进入专家评审环节。

　　记者了解到，下一步，专家评审组将集中5天时间对报名人选进行独立评审打分，将根据候选人得分高低顺序，取前70名候选人入围第二届“寻找四川工匠”网络大众投票环节。最终确定50名人选作为第二届“四川工匠”候选人。主办单位将举行颁证仪式，向社会推介“四川工匠”的精湛技艺和精神面貌，突出展示工匠型技能型人才为推进治蜀兴川再上新台阶所发挥的积极作用。（记者 戴璐岭）