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观点：向“群来群往”的形式主义亮剑
来源:四川在线 | 作者:品牌广元 | 发布时间: 1133天前 | 1687 次浏览 | 分享到:
近日，有媒体报道称，在极少数地方，“群来群往”成为新常态。有的通过QQ、微信、钉钉群等下达“微指令”，通过政务APP发通知、要数据、填报表，群里指示、群里回复、群里安排、群里落实，“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，提高了速度，降低了温度。
在网络高度发达的今天，微信的使用日益普及，有事建一个微信群，有什么事在群里吼一下，大家都清楚，再也不用一个一个地去通知，其方便便捷毋庸置疑。基层单位利用建微信群开展工作的方式已经成为一种常态，这种紧跟新媒体发展步伐、同时也给我们工作带来极大便利的做法无疑值得肯定。
凡事有度，过犹不及。微信工作群给基层单位工作带来的方便数不胜数。有了微信工作群，基层干部很多时候再也不必烦琐地去上级部门取文、送文，不必为交通工具的弊端而烦恼，这样的省时省力，自然是让他们倍感欣慰的。但我们也要看到，在一些地方，随着微信工作群的推广，随着工作的逐步上网，也催生了“指尖上的形式主义”，成为基层干部的新烦恼新负担。广受诟病的“群来群往”，就是其中的一种。
前不久，有基层干部称：“每天要处理这么多微信工作群，人都快要被搞‘蠢’了！”你爱或不爱，群就在那里，不断“@”来“@”去，须秒点“收到”，得24小时在线不“打烊”，要快速响应“群里一声吼，工作布置走”，通知、文件、命令等“群”出不穷，似乎“没有一项不重要，没有一项不紧急”，“群群要报”无尽期，以至于有基层干部悲叹“世界上最痛苦的事，不是生与死，而是每天面对想退而又不能退的微信群”。
“群来群往”的形式主义让服务群众从传统的面对面变为屏对屏、键对键，虽然有了速度，但却缺少了温度，群众对此很有意见。各级党组织向“群来群往”的形式主义亮剑，一方面强化监督执纪，对热衷于“群来群往”的党员干部要批评教育，甚至问责；另一方面为微信工作群立规矩、建清单、划界限，当简则简，宜合则合，应清则清，实现“群”来有理、“群”往有度。此外，也要控制微信工作群的数量，切实为基层减负。（江文）