创新要成“链”，不仅要找准，还要把产业链“做大”。自贡市委书记范波说，通过与东方电气集团合作，自贡正打造制氢、加氢、氢储备、氢运输以及氢设备制造等氢能产业链，尽快形成集群优势，“产业链够大，才够稳定，创新才有广阔空间。”

创新的“链”究竟应该怎么布局？首先要关注“卡脖子”问题。农业农村厅厅长杨秀彬举例说，四川玉米种子对外依存度很高，畜禽种苗对外依赖度甚至达90%以上，“种业是农业的芯片，如果被卡了脖子，就会一剑封喉。”他建议，依托种质资源大省优势，建好四川种质资源中心库，规划一批资源库资源区，尽快完成种业普查和抢救性搜集。

“目光还要够开阔。”电子科技大学党委书记王亚非提到一个细节：现在科技发明类的诺贝尔奖得主，近一半都高度依赖高水平科学仪器设备。他建议，高端设备不仅要用来解决集成电路核心元器件设计制造等“卡脖子”问题，更要用在国家战略所需、世界科技前沿所指的领域，“比如我省已经有优势的太赫兹通信技术，就可以开始前瞻性布局创新链。”

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谈激发活力

做好队伍建设 用好改革经验

创新主体是创新活动的直接承担者，其活力动力直接决定创新发展的整体效能。对四川而言，创新主体到底是谁？

全会上，省科协副主席经戈给出的答案是高校和科研院所、企业等，这些主体“一个都不能少”。经戈解释，这三类主体分别扮演了创新主体中不同的角色。其中，高校和科研院所是创新的基础力量，企业是科技与经济紧密结合的重要力量。

省农科院党委书记吕火明赞同这一说法。他说，全省农业科研领域，八成以上资源（设备、人才）集中在高校和科研院所，是当之无愧的创新主力军。四川科伦药业股份有限公司总经理刘文军则介绍，近年来在医药领域中，企业在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用方面的主体作用越来越明显。

如何激发这三类主体的创新活力？“首先要看人才队伍建设，这是战略资源。”西华大学党委书记余孝其认为，创新驱动本质上就是人才驱动。因此，必须锻造一支创新型人才队伍。主要在吸引人才、留住人才和用好人才上下功夫。

其次，还要用改革激发创新活力和动力。

全会上，一个话题引发参会人员的讨论：西南交大开展的职务科技成果权属混合所有制改革相关经验做法，如何向更多科研单位推广？

四川轻化工大学党委书记王洪辉表示，这项改革实现了科研人员的收入与科技成果转化收益挂钩，激活了高校和科研单位的科研人员创新创造热情。